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许燕妮代表:拼搏是工匠的本色

作者:admin 发布日期:2019/3/6 关注次数: 二维码分享

“这是一个‘拼命三娘’●!”提到许燕妮(见图),和她共事过的人都忍不住竖起大拇指。

许燕妮是全国五一劳动奖章获得者、广西玉柴机器股份有限公司内燃机装试工种技能大师●!坝癫窆灿2万名员工,工种技能大师只有十几个,女同志只有我一个●!毙硌嗄葑院赖厮怠

好技术,是拼出来的。1994年,许燕妮从技校毕业,来到玉柴工作,学做装配钳工。刚进厂时,师傅只讲个大概,很多东西靠自己悟。怎么办?许燕妮找来参考书,一页一页学原理;紧跟在师傅背后,一个工序一个工序请教;别人下班回家,她直接去返修车间,看老师傅们有哪些判断机器故障的“捷径”,一条经验一条经验地累积。一本本书,一个个工序,一条条经验,后来都被许燕妮整理在了笔记本里,反复实践琢磨,成了自己的技能储备●!拔揖褪峭ü庑┍颈狙С隼础⒘烦隼吹摹●!蓖比氤У娜酥校硌嗄菅У煤芸欤呒都际Α

高效率,是拼出来的。2008年,玉柴向汶川地震灾区捐赠100台发电机,必须在一周内生产完成。按照当时的工作效率,一周生产15台发电机。100台?这是不可能的任务●!霸智毙栌玫纾豢赡芤驳帽涑煽赡●!”许燕妮斩钉截铁地说。经过反复思考,许燕妮制订了新的工作计划,备足了生产零部件,召来了老员工,生产线开足马力,每天24小时不间断生产,每天生产20台发电机。她带领员工们,饿了在车间啃一口馒头,累了在沙发上躺一下,一周没离开过工厂,圆满完成了生产任务。

新局面,是拼出来的。去年6月,许燕妮由原来的制造事业部生产调度科长调为工艺技术部新品试制装配工段长,负责国六新品的试制装配工作●!肮艺谙麓罅ζ够肪持卫砉ぷ鳌2渭恿交岷螅叶怨沂凳┕欧疟曜嫉慕羝刃匀鲜陡羁塘恕●!毙硌嗄菟档馈S捎谑切缕肥灾疲刻烀看巫芭涞亩际遣煌盗行秃诺姆⒍恳宦肿芭涠伎赡苊媪俨灰谎哪烟狻V种旨值奈侍猓挥心训剐硌嗄荩盏礁谖唬头绶缁鸹鸫焱哦尤プ暄辛恕●!芭分薇辈ヒ龅模褪强邢掠驳墓峭罚耙平饩鲂缕纷芭渖痰木蟛糠治侍猓屡分薇辈サ拇笈可獬蠊之忧●!

除了开会和在电脑前整理材料,许燕妮其他时间都穿梭在新品试制车间,或给员工操作培训指导,或探讨技术难题,或组织安排工作,或跟着流水线巡走。一天下来,她在这小小车间里,步行能有一万多步,时常占领微信运动排行榜封面●!肮ぷ鞒涫涤智可斫√澹痪倭降谩●!彼趾堑馈>硌嗄萃哦拥挠呕缕肥灾乒ざ翁毂甏映跗诘4台/天提升到现在的16台/天,稼动率从40%提升至50%。

“我从技校毕业进入工厂,从普通工人成长为技术骨干,不仅有我个人的拼搏奋斗,也离不开企业为普通工人成长搭建的平台●!毙硌嗄菟怠W魑芤嬲撸硌嗄莞裢夤刈⒐そ撑嘌O衷冢运置睦湍4葱鹿ぷ魇乙殉晌癫窦拍谀壑肮ご葱禄盍吞岣咧肮ぜ寄艿脑靥澹彩呛胙锖托湍>竦闹匾教ā=侥昀矗葱鹿ぷ魇抑杏25项创新成果获得自治区级、国家级的奖励,发明专利50多项,撰写技术论文10多篇,有3位成员获得自治区级职业技能大赛第一名。

如何进一步深挖技师人才?如何让工人发挥价值?如何增强工人荣誉感?“好平台和激励机制非常重要,既能让工匠手艺得以传承,又能让工人一展所长●!苯衲辏硌嗄萁ㄒ榻徊叫纬晒そ称姥『凸芾淼闹贫然⒐娣痘岣吖そ橙儆谏缁嵘系挠跋炝Α

许燕妮说,“诚实劳动、拼搏奋斗是工匠的本色,我还要继续拼下去●!

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